销售部经理

　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

　　6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

　　7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

　　9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 

　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

　　2、具有市场营销或管理工作经验；

　　3、文字能力强，表达能力强；

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能；

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

销售代表

　岗位职责：

　　主要负责公司业务推广，与客户进行协商洽谈。 

　岗位要求：

　　1.仪表端正，举止大方、得体;

　　2.具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念;

　　3.对工作要有热情和毅力，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神;

　　4.有一定的销售技巧，具有一定的市场开拓能力。